用电科规章制度

一、认真执行学校的规章制度及后勤服务公司的有关规定。

二、节约用料，不得大材小用，优材劣用，废旧材料要回收，不得拿公家材料送人情。管理好维修材料及工具，严格遵守材料出入库制度，如若丢失责任人按价赔偿。

三、要加强和重视对用电设施的管理和维修。对配电柜、电闸要经常进行观察、检查、保证供电设备、仪器仪表的运转正常。

四、下班前填写值班日记，未完成的工作做好交接。由于交接班问题未能及时维修而导致的一切后果，按影响程度依后勤保障处规章制度给予处分。

五、不迟到，不早退，上班时间不准擅自离岗，不准做与工作无关的事。

六、坚持优质高效的服务，干活确有困难应立即与科长联系。如果因服务不到位，没有及时为师生解决困难，依后勤保障处规章制度给予处分。

七、用电科人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程。要严格遵守用电操作规程，不得违章操作、带电操作，要保障操作人员自身安全，避免发生人身伤害事故。工作时间按规定着装，坚决贯彻执行安全第一的原则。

八、及时查看后勤网上报修系统按照报修系统及时维修。

九、用电科人员要经常检查、检修电力线路。电线老化要及时更换，防止发生漏电造成火灾和人身伤害事故。

十、食堂用户自己不允许增加容量，如需增加容量需到后勤保障处审批。

十一、学生寝室禁止私接电线，禁止使用违规电器（如电饭锅，热水壶等）一经发现立即没收。

十二、具有下列情况之一者，给予警告, 一年内违规违纪四次以上者（含四次），予以辞退：

1、维修工具乱扔乱放，或因保养不当造成损失；

2、故意拖延维修时间或相互推脱责任；

3、浪费维修材料；

4、向师生索要好处；

5、上岗期间玩忽职守，有串岗、闲聊、睡觉、赌博、干私活等现象；

6、不服从工作安排、随意调班，造成恶劣影响；

7、上班迟到、早退者。

其中上班期间喝酒者（包括前一天不当班但喝酒喝多了影响第二天工作者），一经领导发现，予以辞退

十三、绩效考核遵循以下原则：（实行扣分制，扣分越多绩效排名越靠后）

1、请假半天以内含半天-0.5分，请假1天-1分，以此类推（工人之间互串班除外）

2、后勤网络报修系统中有一次差评-1分并罚款50元（每月最多罚款4次，扣分不限制；罚款所得奖励表现好的工人）

3、其中第十二条违反之一者每次-1分

4、工作完成必须将维修现场清理干净，工具及零件归位。换下来的旧零件应收回，带回值班室，如能修复，尽可能修理。（无故不执行-2分）

5、工作态度积极认真，不得无故怠工、推脱。(有此情况每次-2分)

6、对完成的维修工作负质保责任，如修复后发现还有质量问题。（每次-2分）

7、定时主动对自己责任区内的公共设施、设备进行检查和维修，因检查不到位，造成损失的。（每次扣-2分）

8、日常工作中爱护、保养好维修设备和工具，因造成设备损坏、工具丢失的。（每次-1分同时还要自己购买该工具）

十四、发挥工作主动性，及时完成领导交办的各项任务。